Job Information
WESCO Senior Representative - Inside Sales in Quebec, Quebec
Job Description
Atteint et dépasse les objectifs de performance basés sur les budgets de volume, la rentabilité, la pénétration de marché, les objectifs d'efficacité.
Commercialise des produits et offre des services à valeur ajoutée.
Développe des relations commerciales solides en développant les comptes existants, les perspectives d'opportunités au sein de la base de comptes clients.
Possède, qualifie et développe les opportunités passant par le marketing, les ventes externes, les comptes nationaux.
Se tient au courant des nouveaux produits, acquiert et partage des connaissances sur la concurrence.
Rapporte à la direction les tendances du secteur, les prix concurrentiels et les commentaires des clients.
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EXPÉRIENCE:
Requiert une connaissance et une expérience approfondies de la vente et de l'administration des ventes (4-5 ans)
De solides compétences en informatique, notamment avec Microsoft Office.
FORMATION:
Un diplôme d'études secondaires ou équivalent est requis
Un Baccalauréat est préférable
LES COMPÉTENCES/EXIGENCES :
Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément.
Aptitude à travailler en équipe et à encadrer les membres de l'équipe.
Solides compétences en matière de communication écrite et orale.
Souci du détail.
Aptitude à prospecter et à commercialiser des concepts auprès de comptes existants et de nouveaux comptes potentiels.
Capacité à résoudre des problèmes tout en faisant preuve de jugement et d'une compréhension réaliste des enjeux.
Capacité à résoudre des problèmes difficiles et parfois moyennement complexes ; à adopter une nouvelle perspective en utilisant les solutions existantes et à identifier les principaux obstacles/problèmes fondamentaux et à appliquer ses compétences en matière de résolution de problèmes pour résoudre des situations complexes
Travaille de manière indépendante avec un minimum de supervision
Environement de travail:
Travail de bureau général - Le travail est généralement effectué dans un environnement de bureau, avec un équipement de bureau standard. L'éclairage et la température sont adéquats et il n'y a pas de conditions dangereuses ou désagréables causées par le bruit, la poussière, etc.
LES EXIGENCES PHYSIQUES:
Le travail est généralement de nature sédentaire, mais peut nécessiter de rester debout et de marcher jusqu'à 10 % du temps.
Les employés doivent s'asseoir et conduire un véhicule pour effectuer leur travail.
LES EXIGENCES INTELLECTUELLES:
L'employé devra résoudre des problèmes.
L'employé est chargé de communiquer avec le public